乡镇改革人员划转：如何让“新官”管好“旧...

根据中央、省、市、县关于深化乡镇改革的重大部署，河北省沧州市东光县委编办积极谋划，主动作为，组织召开东光县深化乡镇改革划转人员谈话会议。突出问题导向，“三个坚持”让“新官”管好“旧账”，持续推动乡镇改革人员划转工作干在实处、走在前列。

一是坚持提高政治站位，正确认识深化乡镇改革人员划转工作的重要性。

此次深化乡镇改革，是为了形成职能科学、运转有序、保障有力、服务高效、人民满意的基层管理体制机制；人员划转工作，是为了建立一支强有力的基层干部队伍。县委编办、责任部门、涉改单位划转人员都站在践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，始终坚持提高政治站位，围绕大局推动工作。

二是坚持“编随事走、人随编走”原则，确保工作衔接有序。

本次人员划转工作，该办遵从实事求是原则，综合考量人员、地域、划转人员身份及特长等条件，并按照“编随事走、人随编走”的原则，制定人员划转意见，将涉及到的77名人员划转至各乡镇。同时，按照《东光县乡镇职责事项清单》科学界定岗位职责，并会同组织部、人社局、财政局一起做好相关人员人事关系转接、工作手续办理、固定资产划转、档案资料封存移交等工作，确保做到交接程序严格、严谨和严密，各项工作有序衔接。