承德市健全制度加强机构编制系统信息调研工作
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发布日期：2016-06-08 信息来源：承德市编委办
一是加强组织领导，确保信息调研工作有落实。建立“一把手亲自抓、班子成员分工抓、信息员具体抓”的工作机制，市县（区）编委办班子成员带头抓好信息调研工作，带头撰写文章。各县区编委办及市编委办各科室在明确1名信息联络员的基础上，全员动手写信息，全员参与搞调研；定期组织培训，进行交流学习，切实提高机构编制队伍的文字综合能力。
二是加强机制规范，确保调研信息工作有抓手。明确工作目标，每月市编委办各科室编报信息不少于1篇，各县区编委办不少于2篇。每年，市编委办各科室和各县区编委办提交经验、理论或调研文章不少于2篇，其中至少1项完成成果转化。实行信息调研课题责任制，开展量化积分管理，市编委办各科室考核结果与年终考核、评优评先、干部使用挂钩。实行通报制度，信息文章刊发情况随时登记，按月总结按季通报，及时反馈存在问题。
三是加强成果转化，确保调研信息工作有实效。围绕市委市政府中心工作及机构编制工作热点、难点问题，从机构编制工作创新的角度，提出有建设性和可借鉴性的思考和建议，总结提炼工作中的好经验、好做法，对具有全局指导和交流价值的及时上报，对具有决策参考价值的及时上会研究、进行落实，注重对调研信息成果的转化利用，努力提高参谋服务水平。
