各设区市、县（市、区）编委办，省直各部门，各人民团体：
近年来，各级各部门认真落实省编委要求，扎实推进机构编制实名制管理工作，基本掌握了机构编制和实有人员情况。为认真贯彻中央编办《关于开展机构编制核查工作的通知》（中央编办发[2011]52号）精神，进一步深化机构编制实名制管理，确保机构编制和实有人员数据信息准确无误，经研究决定，对全省机构编制实名制信息情况进行一次认真核查，现就有关事项通知如下：
一、核查范围
全省各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体机关和事业单位。
二、核查内容
（一）各级机关机构编制及实有人员情况。省、市、县各级各部门及乡镇机构数量、规格，行政编制及实有人员情况，机关工勤编制及实有人员情况。
（二）事业单位机构编制及实有人员情况。
（三）领导职数配备情况。各级机关事业单位及其内设机构领导职数核定和配备情况。
（四）编外用人情况。各级机关事业单位在核定的编制外聘用人员情况，包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构等。
三、方法步骤
各级机关事业单位机构编制核查工作，要与全省已入库实名制信息数据的审核和维护更新相结合，与事业单位清理规范工作相结合，与机构编制统计工作相结合，力求信息真实、准确、及时。核查工作分四个阶段进行。
（一）安排部署阶段（2012年1月）
省编委办下发文件对全省机构编制核查工作作出统一部署。各市县编委办制定具体工作方案，进行详细安排、周密部署。
（二）自查清理阶段（2012年2-5月）
各级机关事业单位根据机构编制实名制管理的有关要求进行自查，逐项核查原始文件资料，填写统计报表（统计表请从河北机构编制网www.hebjgbz.gov.cn资料中心下载）。对不符合有关政策规定和审批程序的机构编制事项，要单独写出文字说明材料。各级机关事业单位要将自查情况，通过下发文件、在公开栏公布等形式，公示10个工作日，接受广大干部群众的监督。自查结束后要及时写出自查报告，上报同级编委办。
省编委办选择3个县开展直查剖析，探索路子，分析问题，研究制定相应的政策措施。
（三）抽查整改阶段（2012年6—8月）
各级机关事业单位针对自查中发现的问题要进行认真整改。省、市编委办除抓好本级各部门的核查工作外，还要组织力量对工作进展缓慢的县乡进行重点抽查，摸清底数，发现薄弱环节，找准突出问题，及时纠正和改进。
各级编委办要认真抓好整改工作，建立健全机构编制工作制度和程序，全面落实机构编制实名制管理和编制使用核准制度，健全监督检查制度，巩固核查结果。
（四）评估验收阶段（2012年9—10月）
各县（市、区）编委办要对核查工作开展情况、核查中发现的问题及整改结果等进行认真梳理总结，形成核查工作报告上报各设区市编委办。由各设区市编委办进行总结和评估，形成核查工作报告后上报省编委办。省编委办及时组织全省机构编制核查工作评估验收，形成核查工作报告上报中央编办，并做好中央编办对我省机构编制核查工作的抽查准备工作。
四、工作要求
（一）要提高思想认识。开展机构编制核查工作，是加强机构编制管理的一项重要基础性工作，是加快推进实名制管理和编制使用核准制度，实现编制数、实有人员数、财政供养数相对应，提升机构编制管理水平的重要抓手，是分类推进事业单位改革的迫切需要。各级机构编制部门要充分认识开展核查工作的重要性，并作为明年的一项重点工作，切实抓紧抓好。
（二）要加强组织领导。机构编制核查工作，涉及面广、政策性强，各级编委办要高度重视，加强组织领导，扎实推进，务求实效。省编委办成立由主任任组长、分管副主任任副组长、有关处长为成员的领导小组，具体工作由机构编制监督检查处牵头，党群政法机构编制处、行政机关机构编制处、市县乡机构编制指导处、事业机构编制处、机构编制电子政务中心参加，共同做好机构编制核查工作。各市县也要切实加强组织领导，建立工作机制，明确责任分工，抽选骨干力量，全力抓好落实。
（三）要强化督查指导。各级编委办要切实加强对核查工作的监督检查，严肃机构编制纪律。各设区市对核查中发现的共性问题要及时向省编委办反馈。对边核查、边违纪的行为要严肃予以查处。核查工作要实行责任制，注重质量，加强督导，确保圆满完成。
2011年12月21日
主题词：监督检查 实名制 核查 通知
河北省机构编制委员会办公室综合处 2011年12月21日印
（共印400份）
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