宽城县编委办“三个突出”做好纪律检查体制改革工作

        为深入贯彻中央关于纪律检查体制改革精神，本着有利于聚焦中心任务、整合资源力量、履行监督职责的原则，宽城县编委办做好“三个突出”，优化纪委机构设置和人员配置。
        一是把握政策，突出摸清底数。认真学习市委办《关于推进县区纪检监察机构改革和党委巡查机构建设的实施意见》等文件，明确“机构设置扁平化、职责任务清晰化、监督管理网格化、履职尽责规范化、队伍建设专业化”目标和机构、编制、职数“三不增”原则，对县纪委监察局机关、纪工委、党政机关纪检监察领导职数、内设机构的编制情况、职数配备情况、工作人员情况进行摸底调查，掌握全县纪检监察工作方面的机构编制底数。
        二是规范机构设置，突出执纪监督。严格按照实施方案中关于纪委机关内设机构类别、名称、数量、职责以及县委巡察机构设置、职数等基本要求，突出执纪监督问责主业。内设机构按监督类、纪检监察类、综合保障类三类设置17个，每个内设机构编制不少于3名，监督类、纪检监察类编制数量之和不低于全部编制数量的70%。同时设置县委巡察工作领导小组办公室。通过机构的规范设置为执纪监督奠定机构编制基础。
        三是整合编制资源，突出内部挖潜。在机构、编制、职数“三不增”的前提下，通过内部挖潜，进一步优化编制资源配置，提升编制资源使用效益。按照“编随事走、人随编走”原则，将11个涉改部门的11名领导职数编制和6名内设机构编制划转到纪检监察机关。同时健全完善乡镇纪检组织，推进乡镇纪检干部日常管理、工作考核、经费保障由县纪委统一管理的“三统一”管理模式，增强乡镇纪委监察权的相对独立性和权威性，解除乡镇纪委书记在履职中的后顾之忧。