沧州市借力深化事业单位改革试点东风，坚决贯彻“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路，在严把改革关口的前提下，加大创新挖潜力度，统筹优化配置事业单位机构编制资源，不断提高使用效益，为全市经济社会发展提供强有力的机构编制“动力源泉”。
吃透改革政策，明确职责定位。圆满完成行政类事业单位改革，将事业单位承担的行政职能全部划归机关，强化事业单位的公益属性。同时，采取能撤则撤、能并则并、能转则转的方式，全面完成经营类事业单位改革，坚持该交给市场的坚决交给市场，具备转企条件的转企改制，解决公益与市场不分、事业与市场“两头占”的问题。在此基础上，规范优化公益类事业单位设置，全面梳理事业单位承担的职能，依据公益职能确定撤并或保留。开展深化事业单位改革调研，汇总文件资料、逐一梳理核对，切实摸清事业单位主管部门、经费形式、人员编制、实有人员、领导职数、主要职责、内设机构等详细信息，为“量体裁衣”改革打好数据“基础”。
严格规定要求，自我瘦身加压。认真贯彻落实中央、省关于深化事业单位改革精神，按照“保留一批、撤销一批、合并一批、转换一批”要求，针对规模过小、功能萎缩、分散重复设置等突出问题，对职责相同相近、业务交叉重叠、职能与主管部门主责主业不相符，事业编制5名及以下，空编率50%及以上的事业单位，明确划分为撤并改范围。坚持自我加压，明确部门所属事业单位精简20%以上的目标并强化组织实施，推动事业单位职能效能不断提升。
优化布局结构，推动均衡配置。聚焦加快构建“一港双城三带四区”发展格局，坚持优化事业单位机构设置和职能配置，整合资源力量，提升整体服务保障效能。围绕重大项目设施建设，加强基础设施规划建设、公路事业发展、市政公用事业等重点领域机构编制保障，助推提升项目建设水平；紧跟新时代发展需求，着眼促进经济社会健康快速发展，持续加大政策研究、大数据、文明城市建设、现代农业发展等社会治理领域机构编制保障力度；聚焦民心工程，盘活用好沉淀和低效配置的编制资源，统筹保障基础科研、公共文化等用编需求，切实加强普惠性、基础性、兜底性民生领域建设。
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