长安区挖潜编制资源，建立编制 “周转池”，助推“1+20”政策体系落地

长安区挖潜编制资源，建立编制

“周转池”，助推“1+20”政策体系落地

为实现聚焦人才、科技、教育、卫生健康事业高质量发展的战略目标，助推“1+20”政策体系落地，充分发挥各类编制资源使用效益，助力省会高质量发展，长安区深挖编制资源，建立编制“周转池”制度。实现了优化编制资源配置，加大跨层级、跨部门统筹使用力度，着力解决“空编不用”和“无编可用”并存的难题。

一、充分创新挖掘，扩大编制有效供给能力。按照系统思维、分类施策的思路，通过在编制总量内统筹机动编制和收回单位长期空编两种方式，建立行政编制“周转池”和事业编制“周转池”，并形成长效机制加以推进。将机构编制工作紧紧围绕我区高质量发展，聚焦我区涉及经济社会事业发展和民生福祉的重点领域，不断优化资源配置，发挥编制资源保障全局重点工作的基础性作用。

二、建立编制“周转池”，破解引人才、调结构、保重点和编制使用之间的矛盾。坚持用系统思维和法治思维统筹解决全区编制管理中的各类问题，以制度建设为引领，持续完善配套制度体系，加强和规范周转编制管理，动态调整，周转使用，实行定期动态调整，循环补充，确保编制“放得出，管得好，收得回”，推动编制资源在干部人才队伍建设和社会事业发展方面可持续地发挥作用。

三、精准投放，稳定公共部门岗位需要，助推1+20政策落地。以实现编制效益最大化为目标，坚持把发挥编制使用效益作为配置资源的重要标准，优先向重点领域、中心工作和任务繁重的单位投放，做到定向使用，为经济社会发展提供强有力的保障。为了缓解教育供需矛盾，区委编办经评估并报区委编委审定后，由周转池一次性为区教育局周转300名编制用于招聘中小学及幼儿教师，实现编制利益最大化。另外，对于承载疫情防控的卫生健康部门也拟给予倾斜。下一步，将继续发挥好周转池作用，为关系民生大计重点工作提供编制保障，确保好钢用在刀刃上。