肥乡县编办对重要事项实行积分管理 ...

为新机关管理，建立“以制度管人，靠数字量化评价人”的激励约束机制。肥乡县编办在机关内部实施了《重要事项积分管理办法(试行)》，对全体干部从作风纪律和重点工作完成情况两方面14个细项进行绩误登记、积分管理。在纪律作风方面，实行严格的扣分制，将“不严格执行考勤制度和工作期间纪律，工作日中午饮酒，电话不畅通，无故不参加单位集体活动”等5种现象明确为扣分情形。在重点工作方面，实施加分制、扣分制。明确将“分管负责的工作成绩突出、有创新、有亮点，办文办会迎检效率高、效果好，围绕重点工作、队伍建设、机关管理能够提出合理化建议”等5个方面作为加分情形；将“对分管负责的工作重视不够、落实不力、造成较大负面影响，办事拖拉、致使相关文件报表未按规定时间上报相关部门”等4个方面明确为扣分情形。

同时，成立了积分管理领导小组，建立了积分管理台账，具体由办公室对纪律作风和重点工作方面进行实时监控，动态计分，每月汇总，科学考评，严格奖惩。办法实施三个月以来，全体干部工作积极性、主动性明显增强，工作效率明显提高，创先争优的氛围进一步浓厚。