藁城区委编办“三步走”打造详实、完备、精准的人员台账

为健全机构编制实名制管理，阻塞管理漏洞，藁城区委编办建立了核减人员月报告制度，及时核减占编不在岗等人员，从源头抓起，努力打造详实、完备、精准的减少人员台账。

一、落实核减人员月报告制度。藁城区委编办下发通知要求各单位每月月底将本单位人员的调出、死亡、退休、辞职、辞退等情况上报编办，并由单位负责人签字，编办核销其编制实名制人员信息。

二、建立有关部门联动机制。建立编办、组织、人社、财政、纪检等部门联动机制，互通信息，对有关人员的核减情况进行及时沟通，构建运转协调、互联互通、信息共享的信息管理平台。编办以此为依据，进一步核对单位报送的核减人员报告单，及时办理核销编制实名制人员手续。

三、严格核准人员信息。为保证实名制数据的安全可靠，我办要求各单位认真核对本单位人员的出生年月与编办掌握的出生年月是否一致，不一致的要求出具组织人社部门认定的出生年月为准。坚持将月报表与实名制平台数据进行对接核查，确保二者数据一致，及时核减占编不在岗人员，做到静态的编制数与动态的实有人员一一对应，确保台账精准无误。