为确保机构编制统计数据的真实性、准确性、完整性和规范性，秦皇岛市卢龙县委编办紧扣关键环节，强化四项举措，扎实推进2020年度机构编制年报统计工作。截止目前，信息核对、数据填报、审核、录入等工作全部完成。

一是周密部署。全市机构编制统计培训会后，卢龙县委编办立即组织专题会议，学习传达市培训会精神，明确2020年度机构编制统计工作的重要意义，研究年报统计的重点和细节问题，于12月9日制发了《关于做好2020年度全县机构编制统计工作的通知》，对年报工作要求、报送材料内容及报送时间进行了详细说明。

二是规范标准。由分管年报工作领导主持，分县直和乡镇两批次进行年度统计工作培训，对统计范围、统计指标、统计口径进行明确，重点对2020年新增和调整的指标进行了解释。要求各单位与机构改革有效衔接，认真核对在职人员职务、所在机构等相关信息，通过《机构编制实名制管理系统》，对机关事业单位在职人员信息、法人信息、社会统一信用代码、通讯地址等18项具体内容进行认真核对、补充和完善，确保实名制信息准确无误，坚决杜绝伪造、篡改、虚报、漏报统计数据等不良行为。

三是严格核查。对各单位上报的《2020年度行政机关机构编制统计表》《2020年度事业单位机构编制统计表》等表格信息与《电子编制证》信息、实名制系统数据逐条复查。核对填报的各项指标是否与文件批复相一致，编制、职数是否与机构编制部门的核定数相一致，实有人数是否与实名制管理系统的核准数相一致。对各单位上报的信息变动情况，尤其是涉及改革的单位信息进行了重点审核，实现纸质报表、《电子编制证》、实名制系统数据“三统一”。

四是统筹推进。强化沟通联系，指导各单位按要求做好实名制系统信息核对工作；通过工作群、电话、上门等方式，对各单位信息填报工作进行实时跟进管理，及时帮助解决年报工作中出现的问题；安排专人对审核通过的信息分批录入系统，保证数据准确，单位人员信息不漏录、不错录；与县委第八轮巡察相结合，在巡察的同时，机构编制组对各单位年统工作进行督导检查，确保进度和效果。