迁西县委编委办为进一步提升干部素养、激发工作潜能、提高落实力度，从三举措着手，全面推进机关管理规范化建设，树立机构编制部门的良好形象。
一是开展业务提素质。为全面提升干部的综合素质和业务水平, 全办共同参与，建立长效学习机制，将中央和省、市关于机构改革的文件、资料等汇编成册，每周组织一次全体人员学习，真正吃透上级精神，准确把握机构改革的核心要义，做到理解政策不偏差，执行政策不走样。定时组织讲业务活动，及时交流改革推进中遇到的困难和心得，集中研讨解决，提升工作效率，重视工作总结与反思，提高业务素质。
二是明确职责促管理。进一步具体化、细化科室岗位职责，各科室工作人员按工作职责要求，认真履职，建立科学的、层次清晰的责任体系，做到有章可循、运作规范，保证工作高效有序运转。深入研究市机构和行政体制改革、机构编制资源配置的总体思路，持续探索高质量政务管理路径和方法，有序推进机构编制改革与管理。
三是强化队伍树形象。注重把制度管理与人性化管理有机结合，不断激发队伍内生活力。建立人文关怀长效机制，全方位了解干部，关心干部成长和发展，增强干部归属感。结合机关作风建设，明确工作抓手，提高工作人员廉洁自律意识，明确党风廉政建设主体责任，坚持以纪律建设为重点，强化全面从严，积极树立机关良好形象。