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新华区委编办 “三措并举”保障全区人才引进工作
发布时间: 2023-03-14 点击次数:?
一是强化编制保障机制。围绕全区人才工作总体发展思路,加强与部门单位的工作交流和调查研究,全面掌握全区人才队伍结构,聚焦全区中心工作、特色产业发展、重大民生领域等人才需求,提前做好人才引进编制规划,增强编制保障的前瞻性和预见性,今年准备人才专项用编17个,针对街道、部门人才需求和编制使用效益,保障人才引进用编需要,为人才引进工作搭好平台。
二是科学优化调配资源。科学评估部门职能运行情况,统筹盘活用好编制资源,按照一定比例精简收回部门空余编制,确保人才引进编制保障。与组织、人社等部门主动对接,开通引进急需紧缺人才绿色通道,做好经济发展、改善民生和社会建设等重点领域引进人才的编制审核、计划申报、入编登记等工作,将有限的编制资源用在刀刃上。 近两年来,在教育医疗、卫生防疫、科技信息和街道基层等领域,共引进急需紧缺人才26名,优秀教师30名,最大可能地畅通服务高层次人才引进绿色通道。
三是探索创新人才管理。针对人才需求与编制紧缺矛盾的实际,探索建立引进人才编制保障机制,结合机构编制实名制管理,创新人才编制管理方式,充分用好存量编制,建立编制“周转池”,按照“总量控制、专编专用、单列管理、循环使用、实名登记、动态调整”的原则,建立区级编制“周转池”动态管理制度,不断完善机构编制动态调整机制,尽可能地把有限的编制资源用好用活,多渠道保障人才引进,更好地满足全区经济社会发展的需要。
来源:新华区编办
责任编辑:石家庄新华区编办