“一网通办”助力数字编办建设新阶段

“一网通办”助力数字编办建设新阶段

按照《中国共产党机构编制工作条例》、《中共河北省委机构编制管理规定》和省委编委要求，宣化区委编办在现有的基础上，以人员信息口径统一、数据一致和实时共享为目标，进一步完善“一网通办”信息平台数据指标填报工作，推动实现机构编制实名制管理业务向数字化转变，推进“数字编办”建设。

校核比对多角度，提升系统数据“精准度”。依托第二次机构编制核查和2021年度机构编制统计发现问题，进一步完善系统数据。在范围上做到无盲区，纳入机构编制管理范围内的各级各类机关和事业单位全口径核查；在内容上做到无缺项，按照核查要求，将机构及内设机构信息、编制和领导职数信息、机构编制台账信息、实有人员信息逐项采集和检查，编外用人情况统一计入核查内容；在要求上做到无遗漏，准确把握时间要求，明确责任主体，建立务实管用长效机制，确定专人，在机构编制和人员变动程序结束后10个工作日内，完成平台数据更新，确保平台信息的实时性和准确性，不断提升数据校核水平，突出实名制管理信息系统数据精准化。

拓展升级有力度，提升事项办理“加速度”。聚焦当前“一网通办”系统所面临的关联性不足、系统不稳定、易泄密等问题和制约，“软硬兼施”克服困难。一是“硬件”全系统升级，设置“一网通办”系统“专脑专用”，拓展升级原有使用主机和打印机，采用本土云计算、大数据服务品牌浪潮主机和奔图打印机；二是“软件”人员全培训，在设置专人专管的基础上，培训行政股、事业股业务人员对“一网通办”系统的基本操作，了解系统人员查找、人员转接等基本业务流程，为实现全区机关事业单位录用、调动等业务“一件事”“一份材料”“一个平台”全流程网上办打下基础。

问题信息常分析，确保数据利用“有效度”。区委编办根据市委编办下达的问题整改清单，重新梳理系统管理侧重点，分析问题存在原因，加强对“一网通办”系统中各类信息的提取和分析，为区领导的决策和相关部门的工作提供科学、准确的数据支撑。如冬奥期间欲按比例抽调冬奥保障人员，将各单位在编在岗机构编制人员基本情况在“一网通办”数据库中调出，全面摸清各单位机构编制人员底数，为组织部门和交运部门提供依据；将全区编制使用情况、科级领导职数、退休人员底数、中层职数等基础数据和各单位机构编制问题台账相结合，及时纠正机构编制违规事项，实行问题台帐与审核审批的联动机制，促进机构编制工作管理规范化；协助财政摸排全区各单位自收自支人员存在数。

坚持用好、管好“一网通办”系统，将其作为机构编制部门服务跨越式高质量发展的重要基础，推动机构编制管理高效智控，打造“机构与编制”专题数字大屏接入城市大脑领导驾驶舱，助力数字编办建设新阶段。