北戴河区委编办多措并举谋深做实机构改革后半篇文章

    为进一步巩固和深化机构改革成果，做好机构改革后半篇文章，北戴河区委编办坚持多措并举，强化部门协同，提高效率效能，确保改革成果落地生根。
    强化组织实施，推动有序高效开展。坚持把“三定”规定执行情况、涉改部门运行状况等作为巩固和深化机构改革成果的重要举措，成立区委编办、区委组织部、区人社局等为成员单位的机构改革“回头看”督导调研组，负责督导检查改革落实情况。印发《北戴河区机构改革落实情况“回头看”工作方案》等文件，将全区15家重点涉改单位纳入调研评估范围，明确调研内容、方式、结果反馈机制等，确保全面、真实掌握涉改单位运行第一手资料。
    强化调研评估，推动职能优化规范。采取自评自查、实地调研、座谈了解、查阅资料等多种方式，将改革任务落实、改革效能发挥、存在的问题作为调研评估重点，一看职能划转、转变、强化是否到位，部门间职责关系是否理顺，人员转隶是否顺利；二是全面收集涉改部门重点工作成效、在落实改革中的先进做法经验、涉改人员真实感受、服务对象满意度调查结果；三看管理体制、运行机制方面存在的问题，分析运行不畅的原因，提出切实可行的解决方案。同时建立调研评估结果反馈机制，将调研结果与机构编制管理、领导干部配备、人员绩效考核等工作挂钩，作为重要参考依据。
    强化资源分配，推动编制合理科学。以机构改革“回头看”为契机，推动建立“以评促管”的机构编制动态调控管理模式，逐步建立起“机构编制审批、运行、监督检查、评估调整”四个环节的“闭环”管理机制，坚持“瘦身”与“强身”相结合，在管理总量的基础上，统筹盘活用好机构编制资源，精简收回“小、散、弱”的部门编制，优化机构编制资源配置，做到科学审慎设置机构、调整编制，不断提升机构编制资源使用效益。