市委编办强化“六字诀”稳步推进 机构改革工作

市委编办强化“六字诀”稳步推进

机构改革工作

为贯彻落实党中央关于深化地方机构改革的决策部署和省委、市委工作安排，市委编办念好“学、问、查、听、比、访”六字诀，稳步推进改革任务落地落实落细，全力做好地方机构改革大文章。截至目前，各项改革任务全部落实到位。

一是在“学”字上下功夫，统一思想认识。围绕改革主线，紧跟改革步伐，依托集体学习、专题培训、研讨交流等方式，对党的二十届二中全会精神和《党和国家机构改革方案》等政策文件进行深入学习领会，紧密结合唐山实际强化分析研判，准确把握机构改革的指导思想、总体思路、目标任务和方法路径，真正把思想和行动统一到党中央关于机构改革的决策部署和省委、市委工作要求上来，为做好市县机构改革工作奠定坚实思想基础。

二是在“问”字上下功夫，掌握改革动态。围绕涉改部门范围确定、机构改革期间机构编制事项调整政策执行口径等重点内容和改革方案制定、机构改革组织实施等关键环节，积极与省委编办沟通对接，全面主动掌握改革信息动态，精准把握改革脉搏，理清关键节点，真正做到政策理解不跑偏、政策执行不打折、改革创新不走样。

三是在“查”字上下功夫，摸清改革底数。聚焦新一轮改革重点任务科学制定调研方案，通过填写机构编制统计表、查看资料、比对机构编制实名制平台数据等方式，对市本级64个党政和群团机关的机构编制情况进行广泛调研摸底，重点摸清核实17个涉改部门承担的涉改职责及对应内设机构的编制和实有人员配备情况，推动建立机构改革基础数据台账，真正做到底数清、情况明、数据准，为涉改职责及编制人员划转、编制精简测算、部门领导职数核定等工作的顺利开展提供了科学数据支撑。

四是在“听”字上下功夫，把握部门需求。以机构编制执行情况和使用效益评估为切入口，通过部门自评、面对面座谈等方式，深入各部门、各单位详细了解机构运行、职责履行情况和实际存在的问题，充分征求关于机构改革的意见建议，全面梳理职责交叉和边界模糊事项，为以机构改革为契机破解机构职责、体制机制的难点、堵点提供了有力参考。

五是在“比”字上下功夫，精细编制管理。跨出固有视角限制，与石家庄、保定、邯郸等省内地市进行横向对比，综合考量人口、地域、经济发展情况，针对性地吸取其他地市的先进经验，紧密结合唐山实际“地情”对职责整合、机构设置、编制和领导职数配备等各项改革任务进行充分研究和科学分析，推动构建更加符合实际、符合经济社会发展新要求、符合人民群众新期待的党政机构职能体系。

六是在“访”字上下功夫，督导改革落实。突出问题导向和目标导向，以“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式，聚焦机构改革落实情况，对2个新组建部门和25个重点涉改部门（单位）开展针对性评估走访。通过资料调阅、实地查看和个别询谈等方式，重点检查涉改职责和编制划转、机构挂牌运转、内设机构领导干部及工作人员配备等是否落实到位，梳理分析存在的不足和突出问题，形成评估报告，建立问题台账，督促有关部门（单位）及时整改落实，推动释放改革效应，扎实做好机构改革的“后半篇”文章。