健全制度提高机关效能建设

健全制度提高机关效能建设

        ——让制度渗透到工作中的各个领域

东光县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下，坚持“以科学发展观统领全局工作，按照省、市编办机构编制管理工作要求，强化机构编制管理，狠抓落实，努力提高机关效能。用知识武装自己的大脑，用制度规范自己的行为，把全体工作人员的思想统一到东光县发展的大局上来。

 一、严格机关学习制度

为进一步提升全体工作人员的思想道德水平，科学文化素质以及服务能力，建设一支政治素养好、业务水平高、工作能力强的队伍。我办建立健全机关学习制度，印发了《党风廉政建设及干部人事管理》和《机构编制文件选编》等相关机构编制知识，并定时组织集中学习，要求每名工作人员认真做好学习笔记，及时上报学习体会。

 二、健全考勤制度

考勤严重影响到一个机关的良好的办公形象，没有考勤的单位犹如一盘散沙。为了维护单位的正常工作秩序，提高办事效率，严肃纪律，我办根据国家相关政策和法规制定并实行了严格的考勤制度：

1、上下班实行四签到制，不得代签。

2、专门制定了三式请假条，分别是全天式请假条、离岗审批单、因公外出审批单，股长、分管领导、主任分别签字。

3、专人负责，并定期向领导汇报。

领导干部带头遵守，全体工作人员提高认识，在具有导向、约束的作用下，各部门都能够做到出满勤，干满点。

三、健全档案管理制度

为进一步建立健全机关管理制度，完善了《档案管理制度》。我单位档案管理按工作需要，实行二级管理制度。各股室的档案由其股室负责人使用管理，档案管理员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导。年底档案管理员对全部档案进行科学的编制分类、分卷装订成册并完善检索工具，以便查找。对查借阅登记、使用范围、归还时限进行了重新规范，未经许可不得随便借阅。《档案管理制度》为机构编制资料的安全使用提供了制度保障。